Contesti organizzativi
L'approccio strategico all'interno di imprese, enti o istituzioni si esplica nell'aiutare e sostenere le persone che lavorano all'interno dell'organizzazione a produrre significativi cambiamenti, raggiungere precisi obiettivi o far evolvere situazioni disfunzionali mediante interventi mirati Grazie all'utilizzo della comunicazione persuasoria e di evolute tecniche di problem solving, l'approccio strategico, che si caratterizza come consulenza di processo, [...]
Contesti educativi
Negli ultimi anni, l'applicazione del modello strategico ai contesti educativi e scolastici ha prodotto interessanti approfondimenti che hanno consentito di mettere a punto specifici protocolli per risolvere alcune delle più frequenti problematiche che si manifestano in tali contesti. Grazie alla collaborazione di insegnanti appartenenti a scuole di diverso ordine e grado, i ricercatori del Centro [...]