Contesti organizzativi

Contesti organizzativi

Contesti organizzativi
L'approccio strategico all'interno di imprese, enti o istituzioni si esplica nell'aiutare e sostenere le persone che lavorano all'interno dell'organizzazione a produrre significativi cambiamenti, raggiungere precisi obiettivi o far evolvere situazioni disfunzionali mediante interventi mirati Grazie all'utilizzo della comunicazione persuasoria e di evolute tecniche di problem solving, l'approccio strategico, che si caratterizza come consulenza di processo, [...]